مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درباره جزئیات استخدام های جدید در وزارت بهداشت و نیاز این وزارتخانه در حوزه نیروی انسانی توضیح داد.
دکتر سیف الله مرادی در گفت وگو با جیرو درباره مجوزهای جدید استخدامی و با بیان اینکه «آزمون استخدامی وزارت بهداشت» حاصل شش ماه کار کارشناسی است گفت: جلسات مشترک وزارت بهداشت با سازمان های «اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» به منظور جذب نیروی مورد نیاز سیستم بهداشتی و درمانی کشور به مدت شش ماه ادامه داشت. به منظور وصول نتیجه قطی به جهت جذی نیروی مورد نیاز اطلاعات بسیاری میان مجموعه ها رد و بدل شد.
نیاز پروژه های جدید درمانی به ۲۲۰۰۰ نیروی انسانی
سالانه ۱۰۰۰۰ بازنشستگی در حوزه «درمان»
وی درباره نیاز وزارت بهداشت به نیروی انسانی تازه نفس گفت: پروژه های جدید وزارت بهداشت به ۲۲هزار نیروی انسانی در بخش درمان نیاز دارد. همچنین سالانه حدود ۱۰هزار نفر در حوزه های درمانی به دلیل بازنشستگی از چرخه خدمت خارج می شوند. با توجه به نیاز پروژه های جدید به نیروی انسانی و همچنین خروج ۱۰هزار نفر از چرخه خدمت به دلیل بازنشستگی بخشی از نیاز سیستم بهداشتی و درمانی در قالب نیروی شرکتی جذب شدند.
وزارت بهداشت متقاضی جذب ۳۶۰۰۰ نیروی جدید
موافقت با جذب حدود ۲۷۰۰۰ نیرو
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به اقدامات این وزارتخانه برای توسعه تخت های بیمارستانی تصریح کرد: براساس برنامه ریزی های انجام شده امسال نیز ۱۰ هزار تخت به ظرفیت تخت های بیمارستانی کشور اضافه می شود. وزارت بهداشت بر مبنای «نیاز پروژه های جدید به نیروی انسانی» «تعداد نیروهای بازنشسته» و «توسعه تخت های بیمارستانی کشور» متقاضی جذب حدود ۳۶هزار نیروی انسانی بود که با مجوز جذب ۲۷هزار نفر موافقت شد.
مرادی ادامه داد: سازمان ادارای و استخدامی موافقت رسمی خود را با جذب نیروی انسانی برای وزارت بهداشت اعلام کرده اما سازمان برنامه و بودجه امضای نهایی مجوز جذب نیروی انسانی را هنوز صادر نکرده است. وزارت بهداشت امیدوار است که مجوز نهایی سازمان برنامه و بودجه طی چند روز آینده نهایی و ابلاغ شود.
وی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی نیز گفت: اگر مجوز جذب نیروی انسانی طی یک یا ۲ هفته آینده واصل شود روند ثبت نام در آزمون استخدامی تا پایان سال ادامه دارد. براساس برنامه ریزی های انجام شده آزمون استخدامی وزارت بهداشت در ۳ ماه نخست سال آینده برگزار می شود.
سهم گروه های مختلف در استخدام های جدید وزارت بهداشت
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره جزئیات جذب نیروی انسانی در آزمون استخدامی گفت: سهم گروه های شاغل در سیستم بهداشتی و درمانی کشور برای آزمون استخدامی متفاوت است. ۱۲هزار نفر در گروه پرستاری و ۵۵۰۰ نفر در گروه فوریت های پزشکی جذب می شوند. همچنین سایر گروه ها که شامل پزشک ماما رشته های آزمایشگاهی و رادیولوژی می شوند نیز از طریق آزمون استخدامی جذب می شوند. بخش کوچکی از آزمون استخدامی نیز برای رشته های اداری و مالی است.
مرادی درباره امتیاز ویژه برای فعالان دوران کرونا نیز گفت: امتیاز دوران کرونا را برای تمام رشته ها در نظر گرفته ایم. حداکثر ۲۰ درصد به امتیاز افرادی که در دوران پاندمی کرونا مشغول به خدمت بوده اند اضافه می شود.
پایان خبر جیرو
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "نیاز پروژه های جدید درمانی به ۲۲۰۰۰ نیروی انسانی/سالانه ۱۰۰۰۰ بازنشستگی در حوزه «درمان»" هستید؟ با کلیک بر روی پزشکی، ممکن است در این موضوع، مطالب مرتبط دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "نیاز پروژه های جدید درمانی به ۲۲۰۰۰ نیروی انسانی/سالانه ۱۰۰۰۰ بازنشستگی در حوزه «درمان»"، کلیک کنید.
